1. Complexity and paradox /
پدیدآورنده: Jim Underwood.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Chaotic behavior in systems.,Complex organizations.,Management of high technology industries.,Organizational change, Case studies.,Chaotic behavior in systems.,Complex organizations.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
U52
2002
2. Complexity and paradox /
پدیدآورنده: Jim Underwood.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.,Process control.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.,Process control.
رده :
HD58
.
8
.
U64
2002eb
3. More than a pink Cadillac
پدیدآورنده: Underwood, Jim, 1491-, Jim Underwood
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع: ، Mary Kay Cosmetics , Case studies,، Leadership,، Success in business,، Electronic books. , local
رده :
HD
57
.
7
.
U527
2003eb
4. More than a pink Cadillac /
پدیدآورنده: Jim Underwood.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Mary Kay Cosmetics,Mary Kay Cosmetics.,Mary Kay Cosmetics.,Leadership.,Success in business.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,Leadership.,Leadership.,Success in business.,Success in business.
رده :
HD57
.
7
.
U527
2003eb
5. <The> new corporate strategy
پدیدآورنده: / Jim Underwood
کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: Strategic planning
رده :
658
.
4012
U56n
6. The new corporate strategy /
پدیدآورنده: Jim Underwood.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Business planning.,Strategic planning-- Employee participation.,Strategic planning, Case studies.,Strategic planning.,Business planning.,Strategic planning-- Employee participation.,Strategic planning.
رده :
HD30
.
28
.
U52
2002
7. What's your corporate IQ? :
پدیدآورنده: Jim Underwood.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Leadership.,Organizational change.,Organizational learning.,Strategic planning.,Leadership.,Leadership.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Strategic planning.,Strategic planning.
رده :
HD30
.
28
.
U53
2004
